LANGUE EN FR
 
   
       
   
   
         
   

Programme Leonardo da Vinci 2013 – Projet de Partenariat pour la Gestion du Stress dans le Secteur postal

Aperçu du Projet LDV 2013

Champ d’application: DG Culture et Éducation de la CE
Statut: en cours
Durée: 2013-2015
Numéro de contrat: L13L0035

 Résumé

Dans le cadre des travaux du Cercle Activités de Responsabilité Sociale des Entreprises  (CARSE) de PostEurop, les Groupes de Travail « Formation » et « Santé » ont obtenu, en 2013, un financement de la Commission européenne pour le Projet Leonardo da Vinci intitulé « Partenariat de Formation pour la Gestion du Stress dans le Secteur Postal ». La durée du projet est de 2 ans (jusqu’à juillet 2015).  

Compte tenu de l’évolution et de la transformation rapide du secteur postal, les employés sont amenés à  s’adapter aux exigences croissantes de flexibilité en termes de fonctions et de compétences au travail. Dans ce contexte, le stress devient un enjeu majeur qu’il faut gérer avec précaution, par exemple à l’aide d’un partenariat de formation visant à adopter des attitudes positives et à créer un environnement de travail plus sain.

Ce projet, est une initiative du Groupe de Travail Formation, mais jouit également de l’expertise du Groupe de Travail Santé de PostEurop.

Les objectifs de ce partenariat sont les suivants:

1.     identifier les facteurs actuels et futurs de stress au travail et détecter les risques et les besoins en matière de formation au sein de chaque partenaire du projet dans le secteur postal ;

2.     partager les meilleures pratiques, identifier des solutions de formation permettant de sensibiliser la direction et les employés au sein de chaque partenaire du projet et de renforcer les ressources en vue d’améliorer la gestion du changement et accroître leur détermination 

3.     diffuser les résultats du projet pour la future formation sur la gestion du stress dans le secteur postal au sein des partenaires du projet, des Membres de PostEurop et des parties prenantes externes européennes (CE, société civile, institutions européennes, partenaires sociaux, organisations axées sur la santé et la formation, …).

Les bénéficiaires du programme sont les experts en ressources humaines, santé et formation ainsi que tous les niveaux de direction et les employés des opérateurs postaux précités.

Ce projet fait de PostEurop un partenaire officiel de la Campagne sur les lieux de travail sains 2014-15 organisée par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA).

 

 

Résultats escomptés

Les actions menées dans le cadre de ce projet viseront à partager les meilleures pratiques et à promouvoir diverses initiatives dans le domaine de la formation et de la santé au travail afin d’anticiper les besoins d’un secteur postal en constante évolution et doté d’une main d’œuvre considérable.

Le projet permettra d’obtenir des résultats concrets et d’atteindre les objectifs suivants:

1.     Le partage de meilleures pratiques en matière de méthodologies pour l’identification des facteurs de stress ;

2.     La comparaison des outils d’évaluation du stress ;

3.     L’analyse et l’évaluation de meilleures pratiques de formation en gestion du stress ;  

4.     La diffusion de ces résultats au sein du secteur postal et d’un public plus large.

Publié le 07 Novembre 2014

 

  •   
    Chef de projets
    Antonino Scribellito
    PostEurop
    T: +32 27731193
    F: +32 27714858
     
       
             
        footer picture    
     
     
     
             
       
    ©CONDITIONS D'UTILISATION ET POLITIQUE DE PROTECTION DE LA VIE PRIVÉEEXTRANET DE POSTEUROP - CONTACT - RSS - ENVOYER PAR COURRIEL