Le Conseil d’administration de Cassa Depositi e Prestiti S.p.A. (CDP), en sa qualité d’émetteur, et Poste Italiane S.p.A. (Poste Italiane), en sa qualité de distributeur, ont approuvé les principaux termes de la nouvelle convention d’épargne postale couvrant la période triennale 2024-26.
L’épargne postale, garantie par la République italienne, comprend les livrets d’épargne postale (Libretti) pour un total de 92 milliards d’euros et les obligations postales (Buoni Fruttiferi Postali) pour un total de 234 milliards d’euros. Depuis près de 150 ans, 27 millions de clients font confiance à ces produits d’épargne. Cette forme d’épargne représente la principale source de financement de la Cassa Depositi e Prestiti, grâce à laquelle le groupe CDP finance des projets qui soutiennent la croissance durable des territoires, des entreprises et des infrastructures.
Les modalités du programme d’évolution de l’épargne postale, dans le nouvel environnement macroéconomique et de marché, permettront de mieux répondre aux opportunités découlant du changement de scénario des taux d’intérêt et aux défis stratégiques des prochaines années liés au changement de génération et aux échéances importantes prévues pour les obligations postales.
En outre, d’importantes innovations sont envisagées dans le but de renforcer le partenariat entre la CDP et Poste Italiane au profit du pays, par le biais de :
- l’évolution de l’offre en fonction des nouveaux besoins des clients, en particulier les plus jeunes ;
- L’augmentation des investissements visant à améliorer continuellement les services et les processus de gestion de l’épargne postale avec une approche omnicanale, en complétant le réseau physique traditionnel avec des canaux numériques.
Selon les conditions approuvées, la rémunération annuelle pour le service de collecte et de gestion des livrets d’épargne postale et des obligations postales de Poste Italiane variera entre un minimum de 1,60 milliard d’euros2 et un maximum de 1,90 milliard d’euros, sur la base des objectifs de collecte nette convenus.
La rémunération comprend, d’une part, les objectifs habituels de collecte nette des livrets d’épargne postale et des obligations postales et, d’autre part, une approche mixte, liée à la fois à des frais initiaux (variant selon l’année d’émission et le type d’obligation postale) et à des frais de gestion annuels (variant selon l’année d’émission de l’obligation postale), qui permet de mieux garantir la durabilité du service.
Source: Poste Italiane