Le certificat Uni/PdR 125 :2022 au premier employeur du pays confirme la valeur des résultats obtenus par le groupe dirigé par le PDG Del Fante dans le chemin parcouru pour l’égalité des sexes et pour assurer un environnement de travail inclusif et égalitaire.
Poste Italiane est certifiée UNI/PdR 125 :2022 pour sa capacité à garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le certificat, prévu dans le Plan national de relance et de résilience (PNRR), a été délivré par l’IMQ, un organisme de certification international, reconnaissant la capacité de Poste Italiane à assurer des conditions de concurrence équitables dans les activités de conception, de direction, de contrôle, de coordination et de fourniture de services postaux, logistiques, financiers, d’assurance et numériques.
Poste Italiane a obtenu la note globale de 96 % (par rapport au minimum requis de 60 %), obtenant d’excellents résultats dans les six macro-domaines évalués : culture et stratégie, gouvernance, processus du personnel (RH), opportunités de croissance et d’inclusion des femmes dans l’entreprise, égalité salariale entre les sexes, protection de la parentalité et conciliation travail-vie personnelle.
« Nous sommes fiers d’avoir franchi cette nouvelle étape – a commenté Matteo Del Fante, PDG de Poste Italiane – La certification formalise l’importance des résultats que nous avons obtenus dans notre parcours dans le but de construire un environnement de travail plus équitable et inclusif. La mixité est une valeur qui enrichit notre organisation et contribue à notre succès et à notre croissance durable ».
« La certification représente une autre reconnaissance importante sur la voie du sérieux, du concret et de la mesurabilité des résultats que l’entreprise poursuit – a déclaré Giuseppe Lasco, co-directeur général de Poste Italiane – Il est important que l’on prenne conscience du rôle de leader de Poste Italiane et qu’il découle exclusivement de la qualité des femmes et des hommes qui exercent leurs activités chaque jour avec professionnalisme et dévouement ».
« Les normes et pratiques de référence d’UNI servent à créer un monde meilleur aussi et surtout dans une optique de durabilité et de responsabilité sociale. Bien qu’ils soient présents dans presque tous les aspects de la vie quotidienne – le travail en premier lieu mais aussi strictement personnel – il n’est pas facile de les percevoir. Quelques « beaux exemples » de leur application par des organisations systématiquement en contact avec les citoyens – comme Poste Italiane pour la gestion de l’égalité des sexes».
L’organisation inclusive et le respect de l’égalité entre les femmes et les hommes créent une valeur sociale partagée et favorisent l’élévation du niveau d’engagement vis-à-vis des objectifs de l’entreprise, générant ainsi un avantage concurrentiel pour l’ensemble du Groupe. La certification obtenue représente en fait un mérite supplémentaire de l’entreprise, qui s’ajoute à d’autres prix importants obtenus par Poste Italiane dans le domaine de l’inclusivité, notamment le leadership mondial en matière d’égalité des sexes selon l’indice d’égalité des sexes et la certification de l’égalité salariale de Bloomberg.
La certification UNI/PdR 125 :2022 s’ajoute aux nombreuses autres certifications obtenues par le Groupe Poste Italiane : UNI ISO 30415 :2021 (Diversité et Inclusion), UNI ISO 37301 :2021 (système de gestion de la conformité), UNI EN ISO 9001 :2015 (qualité), UNI ISO 37001 :2016 (système de management anti-corruption), UNI ISO 45001 :2018 (Santé et sécurité au travail), UNI EN ISO 14001 :2015 (Environnement), UNI CEI ISO/IEC 20000-1 :2018 (Gestion des services TIC), UNI CEI EN ISO 27001 :2013 (Sécurité de l’information), UNI CEI EN ISO/IEC 27701 :2019 (protection des données personnelles), UNI ISO 20400 :2017 (Achats durables), IMQ IMS :2021 (intégration des systèmes de gestion), UNI ISO 29993 (formation), UNI ISO 22222 (Investment Finance Consultants) et UNI TS 11348 (service de conseil en investissement) ainsi que UNI 11402 :2020 (éducation financière) et UNI ISO 37002 :2021 (système de gestion des lanceurs d’alerte).
Source: Poste Italiane